青工成長受關(guān)注 直面交流聽心聲
為進一步發(fā)揮青年員工在公司改革發(fā)展中的“生力軍”作用，促進公司青年員工轉(zhuǎn)變觀念，履職盡責，同時，也為更好的了解公司青工思想動態(tài)，5月14日上午，安徽建工建筑工業(yè)有限公司召開了青年畢業(yè)生座談會，來自該司管理部門和生產(chǎn)車間的23名畢業(yè)生參加了座談會并逐一作了發(fā)言。此次會議，得到產(chǎn)業(yè)化公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，產(chǎn)業(yè)化公司經(jīng)理王興明出席會議并與青年畢業(yè)生進行了親切交流。該司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負責人參加座談。
座談會上，大家暢所欲言、各抒己見，高度關(guān)注著企業(yè)的未來和發(fā)展；通過促膝談心、溝通交流，共同研究和探討了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的種種問題和矛盾；暢談了產(chǎn)業(yè)化公司成立以來的經(jīng)歷感受和收獲體會，以及存在的不足。同時，廣大青年以認真負責、不辱使命的態(tài)度針對進一步提高產(chǎn)業(yè)化公司整體管理水平再上新臺階等亦發(fā)表了自己的見解和看法，提出相關(guān)意見和建議。
產(chǎn)業(yè)化公司經(jīng)理王興明對青年畢業(yè)生提出的問題一一作了解答并進行了精彩點評，對他們工作以來取得的各項成績和進步表示滿意認可，同時也指出存在的不足和改進之處并提出相關(guān)要求。一要樹立正確的人生觀、世界觀，明確個人的發(fā)展目標，樹立企業(yè)主人翁意識，滿懷信心與企業(yè)共奮進；二要深入一線，將所學知識與實踐相結(jié)合，并善于總結(jié)提高；三要不斷進取，快樂學習，積極要求上進，努力提高自身的業(yè)務(wù)知識和管理水平；四要從點滴做起，工作上精益求精，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度；五要有不畏艱難、吃苦耐勞的精神，敢于接受考驗，凝心聚力、勠力同心，為全面完成今年各項工作目標任務(wù)而奮斗。
黨支部負責人帶領(lǐng)大家學習了公司近期開展的關(guān)于“兩學一做”學習教育實施方案，分析了未來建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的趨勢。強調(diào)青年人精力旺盛，思維敏捷，接受能力強，蘊藏著巨大的開發(fā)潛力。明確將因人而異，根據(jù)不同人才自身特色確定發(fā)展方向，為青年成長、成才提供更廣闊的空間和舞臺，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量，達到提高企業(yè)核心競爭力的目的，以實現(xiàn)企業(yè)與個人的協(xié)同發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)化公司自成立以來，隨著招收各大院校畢業(yè)生工作力度的不斷加強，青年職工占職工總?cè)藬?shù)的比重不斷攀升。產(chǎn)業(yè)化公司堅持以人為本，積極引導(dǎo)和幫助青年院校畢業(yè)生設(shè)計好符合企業(yè)需要和個人自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展路徑，實行動態(tài)跟蹤考評，逐步形成良好的選人、用人、育人機制。目前已從一線生產(chǎn)班組擇優(yōu)提拔了4名具有大專學歷以上的年青人員充實到管理崗位。隨著組織機構(gòu)的逐步完善，青年職工正逐漸成為公司未來發(fā)展的中堅力量。
座談會在輕松、熱烈的氣氛中結(jié)束，本次座談會，旨在深入了解廣大青年畢業(yè)生的學習、工作、思想和生活情況，促進他們在“產(chǎn)業(yè)化”這個新平臺更好更快地成長、成才。通過本次座談會，既起到了開拓渠道、傾聽意見、增進了解、統(tǒng)一思想、促進和諧的作用，同時，又有利于進一步加強企業(yè)管理和提高執(zhí)行力，為企業(yè)的健康和諧發(fā)展提供了有力保障。